Plantilla de curriculum vitae cronológico

El tipo de curriculum vitae cronológico es muy utilizado en el proceso de búsqueda laboral para presentar las experiencias personales ordenadas por fechas ante los reclutadores, partiendo de aquellas más antiguas hasta llegar a las más recientes. Esta característica les permite a los profesionales de selección conocer la evolución de los postulantes desde sus primeras experiencias hasta las actuales.

Este es uno de los tipos más aceptado por la mayoría de los reclutadores en todo el mundo, debido a que gracias a su estructura es muy fácil de leer y comprender. Es por eso que en esta web te ofrecemos una excelente plantilla de currículum conológico en formato Word para que puedas editar y completar con tus logros personales.

Detalles de la plantilla para editar y completar

Características del currículum
Formato del archivo:Word (Microsoft)
Extensión del archivo:docx
Peso del archivo:115KB
Personalizable:Si
Categoría:Clásico

El uso del formato ofrecido en esta página se hace bajo su responsabilidad. Solamente está habilitado para el uso personal (no se puede utilizar comercialmente), para más información contactarse con el autor.


Información adicional

El CV cronológico es uno de los tantos tipos que se suele utilizar para concretar una entrevista de trabajo. Fue creado especialmente por especialistas de selección para estandarizar la estructura básica del currículum y no dejar a elección de cada individuo su elaboración. Esto obviamente que tiente muchos aspectos positivos y negativos.

Características positivas

  • Permite mantener ordenada toda la información personal por fechas (experiencias y logros)
  • Destaca principalmente el ascenso profesional de los postulantes, como pueden ser aumentos de tareas o puestos de trabajo más importantes en las empresas
  • Los reclutadores pueden comprender más fácilmente toda la información del postulante. Además pueden realizar una evaluación del avance de la carrera profesional
  • Es muy recomendable para aquellas personas que tienen pocas experiencias laborales.

Características negativas

  • Aquellas personas que tengan experiencias muy distanciadas en el tiempo pueden quedar más expuestas, ya que este tipo suele resaltar más los periodos de inactividad laboral o académica
  • Teniendo en cuenta que suele destacar el orden por fechas puede dejar más expuesto la edad del postulante, en caso de que eso sea un inconveniente
  • En el caso de que tengas pocos logros o ascensos de trabajo durante toda tu carrera, este tipo puede llegar a dejarlo más visible ante la mirada de los selectores.
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